4 августа 2026

Росстандарт рекомендовал поощрять сотрудников, а не принуждать их к работе. [Это] с большей вероятностью обеспечит результативность и устойчивость, — пишут авторы нового ГОСТа для управления безопасностью труда. В ГОСТе также указано, что организациям следует регулярно проводить консультации с работниками и обмениваться с ними информацией, давать обратную связь, вовлекать их в процесс принятия решений и отмечать стремление внести вклад в общее дело. В коллективе нужно поддерживать принцип «равный — равному». Для межличностных отношений на работе в стандарте сделали отдельный блок. В нем говорится, что в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства, а лидерам не следует скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями. Больше новостей — в Daily News | VK 💼