27 ноября 2023

На днях на моем рабочем столе лежал подарочный пакетик. С любопытством раскрывая его, обнаружил там мармелад. Оказалось, что такие лежат на столах всех сотрудников Ассоциации волонтерских центров - забота от нашей HR-службы. Эта ситуация натолкнула меня сделать пост про важность корпоративной культуры. Как руководитель, я уделяю ей огромное значение. Почему? Мы ходим на работу не столько из-за денег, сколько за самореализацией, смыслом и людьми, с которыми достигаем цели. А значит между людьми должно быть доверие и чувство плеча. Какая корпкультура в АВЦ? 1️⃣ Первый блок связан с убеждениями организации. Их пять: «Веди к целям», «Уважай коллег», «Создавай партнерства», #МЫВМЕСТЕ, «Удивляй и твори». Они вшиты в ежедневную жизнь, используются для фокусированных признаний, историй, награждений сотрудников и обратной связи. Следование убеждениям помогает нам достичь целей организации: 5 приоритетных и 65 общих. 2️⃣ Второй блок связан с условиями труда: мы оборудовали комнату отдыха с массажными креслами и библиотеку с камином, организовали йогу, тренажеры и психолога, покупаем фрукты по пятницам всем сотрудникам, открыли почту доверия, оплачиваем совместные спортивные тренировки, смотрим фильмы, ходим в театры и на экскурсии, волонтерим. Есть ДМС и возможность учиться за счет организации. 3️⃣ Третий блок - про стимулы. Мы поощряем финансово сотрудников за: • достижение целей (главное) • наставничество • экономию средств организации • использование риска и творческий подход • победы в конкурсах и Премиях • идеи корпоративной культуры и их реализацию • благодарности от других коллег • привлеченные средства в бюджет По итогам года наиболее отличившиеся сотрудники и лучшее Управление в корпоративной культуре поедут еще и в совместное путешествие. ℹ️ Наша культура как живой организм, развивается вместе с каждым членом команды. Если вы заинтересованы в ее развитии и повышении эффективности коллектива, рекомендую книгу «Меняя культуру, меняешь игру!». Если интересно - ставьте реакции, и расскажите о ваших фишках корпоративной культуры? 👇 ⚡️ Одобрено? Подпишись на канал