9 апреля 2024

Будущее за персонализированным обучением В стратегии развития столичного образования до 2030 года мэр Москвы Сергей Собянин отметил, что учителя должны иметь все возможности для повышения качества преподавания. «В помощь им будем внедрять систему индивидуального методического сопровождения, что положительно скажется на эффективности педагогического труда», – подчеркнул он. Маргарита Русецкая, директор Корпоративного университета московского образования, рассказала нам, что уже в 2024 году 7000 московских педагогов получат индивидуальный план развития: "Задача Корпоративного университета – обеспечить эти планы развития образовательным контентом, способствующим профессиональному и личностному росту педагога, и подобрать образовательные модули, которые реализуются в партнерстве с центральными городскими учреждениями и ведущими вузами". ❓Что такое индивидуальный план развития? Это персональные рекомендации педагогам, которые включают два компонента: перечень программ повышения квалификации, помогающих педагогам «прокачать» те или иные навыки, и неформальное образование, которое гибко и оперативно реагирует на индивидуальные потребности педагога. Сюда входят тренинги, вебинары, просветительские мероприятия, конкурсы профессионального мастерства. ❓Как создается индивидуальный план? Сначала идет сбор результатов педагога по “цифровым следам” – различным диагностикам, которые педагог проходил ранее, другим результатам. Эти данные помогут определить точки роста педагога и подобрать модули обучения. Корпоративный университет будет планировать траекторию развития совместно с педагогами и методистами школ, формировать индивидуальный план развития и сопровождать процесс обучения. 📱 Московское образование | #педагоги