29 января 2026

«Я устал, я ухожу» 🤔 Заметили, что молодые специалисты всё чаще меняют работу каждые 1–2 года? Это легко принять за нестабильность или отсутствие терпения. Но у этого поведения есть четкая логика. Для поколения Z короткий срок в компании — не случайность, а осознанный выбор. ☺️ Что именно за этим стоит и почему старые карьерные ожидания больше не работают — специалисты центра «Профессии будущего» подробно объясняют тут. ⬅️ Дарим стильные футболки и удобные шоперы. ❤️ Департамент добрых дел теперь в MAХ | #СоветыЭкспертов