9 июля 2026

Государственная Дума приняла закон, регулирующий особенности труда работников, проходящих стажировку. Ускорить рассмотрение инициативы поручил Президент России Владимир Путин в ходе ПМЭФ-2026. Как подчеркивал Председатель ГД Вячеслав Володин, закон направлен на поддержку молодежи, тех, кто впервые приходит на работу. «Нормы правильные. И Президент, обратив на это внимание, подчеркнул, что этого ждут люди», — говорил он. В соответствии с законом стажировкой будет являться трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного договора, заключаемого между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности.  Со стажерами — студентами организаций среднего профессионального образования или вузов либо закончившими, но не более, чем годом ранее, будет заключаться срочный трудовой договор, в котором указывается, что работник является стажером. На период стажировки работодатель должен будет организовать для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками профессии. Срок стажировки не может превышать полгода. После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока.