10 сентября 2026

Имитация бурной деятельности впечатляет начальство сильнее реальных результатов, выяснили исследователи Метаанализ 33 исследований с участием почти 6000 сотрудников показал: руководители выше оценивают тех, кто лучше понимает их ожидания, подстраивается под них и умеет выгодно подавать свою работу. При этом такая самопрезентация почти не влияет на реальные показатели вроде продаж, привлечения клиентов и качества работы. В итоге сотрудник может казаться начальнику ценнее, даже если его результаты этого не подтверждают.