26 августа 2026

Развитие СПО – ключ к подготовке молодых специалистов для современной медицины Подготовка кадров для современной медицины должна начинаться задолго до выхода молодого специалиста на работу. Считаю важным выстраивать непрерывную образовательную траекторию – от среднего профессионального образования до научной деятельности. Сегодня в ведущих медицинских организациях Москвы создаются условия, которые позволяют молодым специалистам постепенно переходить от учебных задач к участию в реальных научных проектах в сфере лучевой диагностики, искусственного интеллекта и цифровой медицины. Показательный пример – Центр диагностики и телемедицины столичного Департамента здравоохранения. Здесь действует система наставничества, развивается ординатура и аспирантура, а функциональное разделение труда позволяет исследователям больше времени уделять непосредственно научной работе. В дирекции «Наука» работают 137 сотрудников, 76,6% из них – молодые специалисты. Благодаря новым подходам время на проведение исследований и подготовку научных публикаций сократилось вдвое, а подготовка пилотных исследований и методических рекомендаций ускорилась в 1,5 раза. Убеждён, что развитие системы СПО и тесное взаимодействие образовательных учреждений с медицинскими организациями – один из ключевых инструментов формирования кадрового потенциала здравоохранения. Важно, чтобы молодые специалисты ещё на этапе обучения получали возможность применять знания на практике, заниматься наукой, работать с наставниками и видеть перспективу профессионального роста. Именно так мы формируем кадровый резерв для современной медицины. Центр диагностики и телемедицины ДЗМ работает в системе московского здравоохранения – это государственная научно-практическая организация в структуре Департамента здравоохранения Москвы. Подписаться на Telegram-канал Подписаться на канал в МАХ