30 июня 2026

О командном климате На церемонии награждения Проректор по молодёжной политике Алексей Викторович Спирин отметил, что для руководителя важно видеть в каждой группе прежде всего личности и стремиться их развивать. Тогда все командные цели будут достигнуты. 🇷🇺Такой подход мне очень откликается, и по ходу рассуждений мне также очень помогают советы руководителя крупнейшего молодёжного проекта Москвы Владислава Стомина, который не раз подчёркивал: люди и их взаимодействие важнее любых процессов (это базовый принцип Agile). ❤️‍🔥Поэтому в своей работе я также стремлюсь к созданию дружеской и доверительной атмосферы в коллективе. Тем более, студенческом. Безусловно, открытость делает руководителя более уязвимым, и не всегда всё идёт гладко. Однако именно готовность к такому риску, на мой взгляд, – показатель силы. И более того, позволяет сформировать по-настоящему сплочённую команду, способную действовать эффективно в самых сложных обстоятельствах. А вы как считаете?