28 апреля 2023

‼️Правительство хочет изменить систему вознаграждений пенсионных фондов В рамках реформы системы пенсионных накоплений и введения так называемой программы долгосрочных сбережений правительство предлагает поменять всю систему вознаграждений для НПФ, следует из текста законопроекта, который должен ввести новую систему. Теперь комиссии для НПФ и по классическим добровольным пенсионным программам (НПО), и по пенсионным накоплениям, сформированным в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС), и по новому предлагаемому продукту предлагается сделать едиными. Согласно документу, с 2024 года в России должен появиться новый продукт - договор долгосрочных сбережений (ДДС), куда граждане смогут, в частности, перевести свои накопления, сформированные в рамках системы ОПС. Предполагается, что ДДС будет формироваться в НПФ как пенсионные резервы (средства, сформированные в рамках НПО). За это фонды будут брать с клиентов комиссию. Система вознаграждения по ДДС будет состоять из переменной (success fee, SF) и постоянной (management fee, MF) частей. Success fee будет составлять 15% от полученного за год НПФ инвестиционного дохода, а management fee – 0,6% от скопленных НПФ в рамках ДДС средств (также берется ежегодно). Из полученного вознаграждения НПФ будут расплачиваться с УК и спецдепозитариями. Но также законопроект предполагает смену системы вознаграждения и по ОПС, и по действующим программам НПО. При этом, если по ОПС предполагается только небольшое снижение уровня MF – с 0,75% до 0,6%, то по НПО изменения будут более радикальными. Поскольку сейчас по пенсионным резервам вознаграждение из инвестиционного дохода сначала себе берет УК, которая распоряжается пенсионными резервами, затем плату берет специализированный депозитарий, а уж после этого – свои 15% success fee из оставшихся средств инвестдохода забирает НПФ. Теперь услуги УК и спецдепозитария НПФ будет оплачивать из полученного им вознаграждения. @fm_invest