10 сентября 2026

Теория поколений: как старческий бубнеж "создал" целое поколение😤 Не сомневаюсь, что все давным давно в курсе про бумеров, миллениалов и зумеров. Между ними всеми, якобы, есть различия, например в особенностях их мировоззрения, поведения, короче, психики, что не может не быть интересным. В соцсетях зумеров очень любят чехвостить – ленивые, избалованные, чувствительные, не хотят работать, требуют особого отношения, постоянно увольняются, по какой то неведомой причине считают, что работа не должна занимать всю жизнь (ну наглецы!). И, кажется, нам это уже где-то приходилось слышать. Давайте отмотаем время немного назад, годам эдак 2010-2013. Пока зумеры, в лучшем случае, учатся в старших классах, в тренде миллениалы. В 2010 году миллениалов ещё описывали довольно ласково. Они технологичные, толерантные, либеральные, живут в интернете и смотрят на мир иначе, чем родители. Примерно так же десять лет спустя начинали описывать зумеров - прогрессивные, открытые новому, социально сознательные, за все хорошее и против всего плохого. А потом произошла катастрофа - миллениалы пришли на работу и тут выяснилось, что молодёжь какая-то бракованная. Никогда такого не было и вот опять. Миллениалы слишком часто меняют работодателей, хотят гибкий график, не собираются уважать корпоративную иерархию просто потому, что она существует, хотят быстро развиваться, хотят много денег, а еще им подавай интересную работу и хорошего начальника. В 2013 году выходит выпуск TIME с яркой обложкой "The Me Me Me Generation". Миллениалов описывают как ленивых, нарциссичных, избалованных и уверенных, что весь мир почему то им что-то должен. Миллениал слишком чувствительный, ему нужна постоянная похвала, он плохо переносит критику, не хочет перерабатывать, вместо этого хочет work-life balance. А еще не готов десятилетиями сидеть у одного работодателя, позже женится, долго живёт с родителями и не берет ипотеку под 12,6% годовых. Проходит несколько лет. Миллениалам становится тридцать-сорок, они наконец то съехали от родителей, заключили брак и взяли квартиру уже по 26% из-за чего начали перерабатывать, сил и желания расти-развиваться-фрилансить уже не особо много. И внезапно они перестали быть главной угрозой цивилизации. Но появилась новая угроза – ЗУМЕРЫ. И тут выясняется, что зумеры слишком часто меняют работодателей, хотят гибкий график, не уважают корпоративную иерархию просто потому, что она существует, хотят быстро развиваться, хотят много денег, а еще им подавай интересную работу и хорошего начальника. Где-то мы это уже слышали. Сменилось поколение, а набор претензий остался тот же самый. Исследовательские центры сегодня спокойно рассматривают многие потребности миллениалов и зумеров вместе. Они хотят одного и того же - денег, нормального качества жизни, развития, смысла в работе и возможности не приносить психику в жертву корпоративному алтарю. Конечно, зумеры и миллениалы росли в разных условиях. Миллениалы застали переход от мира без интернета к соцсетям, а взрослую жизнь многих из них встретил кризис 2008 года. Зумеры выросли уже со смартфонами и соцсетями, затем получили пандемию, нынешнюю стоимость жилья, климатическую тревогу и искусственный интеллект, который одновременно помогает писать диплом и угрожает будущей профессии. Поэтому различия между ними вполне могут быть. Но особенно интересно другое. Образ "неправильной молодёжи" почти не изменился. Сначала новое поколение объявляют технологичным, свободным и способным изменить мир. Потом оно приходит на работу и через несколько лет выясняется, что оно ленивое, избалованное, нелояльное, слишком чувствительное и почему-то не хочет жить так, как жили родители. Потом этому поколению становится сорок и оказывается, что нормальные вроде люди. Потому что теперь наконец появилась по-настоящему ужасная молодёжь. Следующее поколение. Получается, разница между миллениалами и зумерами не то, чтобы сильно выражена. Тогда возникает вопрос – а насколько вообще адекватны наши представления о разделении на бумеров, зумеров и остальных? И вот тут есть с чем разобраться. #OutSidePsyche