9 апреля 2024

Я работаю с четырнадцати лет. При советской власти это было нужно для того, чтобы дарить подарки девушкам. Теперь мотивация, наверное, другая. Но и отношение к работе существенно изменилось. Например, появилось понятие «гостинг». Это когда сотрудник уходит на обеденный перерыв, а назад в офис не возвращается. Потому что ему скучно, на него давят и вообще - зачем это нужно. Людям моего возраста это, конечно, невозможно понять. Работа - это игра между работником и работодателем. А когда работник думает только о себе и игры никакой нет - то вот как тут и появляются роботы. Которые в обед не уйдут. Зато и вернувшиеся однажды с обеда тоже уже не придут. Место-то занято. Еще один значимый фактор, возникший в последние года - это удаленная работа. Вызванная эпидемией, она как-то прижилась и люди не хотят возвращаться в офис. Но появились проблемы. Если ты не маячишь все время перед лицом у начальства - оно про тебя забывает. Не повышает тебе зарплату. Не поднимает в должности. Это не мои домыслы, это выводы социологов. Хотя и британских, конечно, но социологов. Ну то есть мы своими глазами наблюдаем, как разваливается рынок труда. С одной стороны для занятия вакансии какого-нибудь айтишника ты должен представить убедительное резюме и пройти сложнейшее собеседование. С другой стороны, ты однажды встаешь из-за стола и просто уходишь. А у нас тридцать лет назад было иначе. Никаких резюме. Нанимающий тебя человек после 15-минутного разговора понимал, знаешь ты толк или нет. А ты сидел на работе ночами просто потому, что тебе это нравилось. Бывало даже что вообще без зарплаты. Потому что ты был готов программировать и без зарплаты. А своего компьютера у тебя не было. Вот и спрашивается вопрос: какая модель лучше и эффективнее? Современная модель подразумевает добавление новых кнопок, но не новой функциональности. Старая модель подразумевала создание нового. Быть может я ретроград. И ворчащий старик. Но вот какое интересное дело: у нас всё работало. А теперь работает далеко не всегда. Так может быть дело в мотивации? А мотивация - это далеко не только зарплата. Мотивация - это, в основном, интерес.