27 апреля 2026

Стартовал второй поток программы «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли» 📣 Наша команда Управления кадровых сервисов разработала ее совместно с Московским транспортом🌟 Мы создали обучение для тех, кто готов внедрять стратегические проекты изменений в транспортной отрасли. В этом году состав программы расширил свою географию за пределы Московского транспорта, а в общем на ней — 78 участников. Это значит, что программа становится востребованной на уровне всей транспортной отрасли столицы! Принципиальная особенность нашего обучения — практическая направленность для достижения реальных целей Московского транспорта. Здесь соединяются управленческая модель компетенций отрасли, реальные проектные задачи организаций, экспертиза практиков транспортного комплекса и логика подготовки руководителей изменений. Участники узнают, как: ➡️работать в управленческих кросс-функциональных командах; ➡️оценивать готовность организаций к изменениям; ➡️создавать вовлеченную команду с ориентацией на результат и повышать продуктивность своих сотрудников; ➡️использовать современные инструменты управления для высоких результатов внедрения стратегических проектов. Руководители усилят навыки управления проектами в соответствии с моделью компетенций Московского транспорта. А итогом программы станет проектное решение, готовое к практическому внедрению в работу организации 👍 В 2025 году мы видели проекты, направленные на развитие транспортной системы столицы — ждем не дождемся знакомства с решениями участников нового потока! Через проекты, которые создаются на программе, стратегия становится практикой 🔥 И тогда транспорт в столице развивается еще увереннее! Мы в мессенджере «Макс» 🌟