19 октября 2025

🪜В воскресенье немного о работе В разные профессиональные периоды мне приходилось управлять разными коллективами и системами. И в управлении главным для меня всегда был экосистемный подход. И учителя были лучшие из лучших, и для меня это было всегда максимально органично. В управлении экосистемой, где на смену жесткой иерархии приходит взаимодействие и партнерство, включаются совсем иные подходы и принципы работы. И я уверена, что именно они в современном мире, полном неопределенности, обеспечивают наибольшую эффективность и устойчивость системы, в какой бы сфере вы не трудились. И неважно бизнес это или государственная служба. Есть одна очень точная метафора. Долгое время в управлении было принято строить «крепости» с высокими стенами в качестве защиты своей субъектности, полномочий или «продукта», держать оборону, считая всех вокруг врагами / конкурентами. Но мир изменился и продолжает меняться каждый день. Успешные команды и организации сегодня это не неприступные крепости, а оживленные «города». Они открыты, в них кипит жизнь, а главная ценность создается на пересечении улиц - там, где взаимодействуют разные жители: партнеры как профессионалы, творцы и ремесленники в соседних мастерских; целевая аудитория / клиенты как горожане, которые не просто получают возможность / услугу или покупают товар, а полноценно участвуют в жизни города и становятся соавторами; технологии / платформы как дороги и мосты, соединяющие всех; и даже конкуренты как соседние города, с которыми можно и объединяться для общих целей, и соревноваться, чтобы становиться лучше. Экосистемный подход в управлении и есть мышление категориями «города». Это управление не своей организацией или проектом в изоляции, а всей сетью взаимосвязей, где успех одного участника усиливает успех всех остальных. Помню, как в 2021 году мы формировали ценности команды и главной из них стала ценность «Мы вместе можем больше». Задача такой системы не оказаться в одиночестве на вершине управленческой пирамиды, а создать такую среду, где все участники, включая вас, находят себе место и работают на общее благо. И это не теория, описанная в книжках, а проверенный на практике управленческий подход. Примеры знаю не только в своей работе, но и в работе многих знакомых и коллег. Дает несопоставимо другой эффект и результаты🚀 Сама для себя и для новых планов сейчас систематизирую наработанный за все эти годы опыт и с удовольствием буду делиться с вами и собственными выводами, и самыми интересными современными трендами, которые традиционно коплю, читая разные умные книжки и исследования. Вводим новую периодическую рубрику? - ❤️