16 декабря 2025

Почему «Теория поколений» не работает? Команда ЭКОПСИ проанализировала ответы более миллиона сотрудников различных компаний и разнесла «Теорию поколений», развенчав все основные мифы. Исследование показало, что ценностные установки зависят не от принадлежности к тому или иному поколению, а от принадлежности к той или иной возрастной группе, и отражают этапы жизни. С опытом люди сталкиваются с новыми задачами, переосмысливают взгляды и постепенно приходят к ценностям, характерным для более зрелых сотрудников. Взамен «Теории поколений» в исследовании предложено три альтернативных стратегии для управления: ✅Управлять возрастом, а не поколением; ✅Учитывать контекст, а не год рождения; ✅Персонализировать, а не навешивать ярлыки. Полное исследование в приложении.