Публикация
7 сентября 2026
Алексей Кучмин
· пост #10554
правок: 1
video · не сохраняется
проверен 7 сентября 2026
Первоисточник:
https://t.me/kuchminalexey/10554
Текст поста
Столица — флагман в развитии института наставничества!
Сергей Собянин объявил о старте приема заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы». Основная цель конкурса — выявление наиболее эффективных методик, которые потом успешно внедряются в столичных компаниях. В будущем этот опыт может масштабироваться на всю страну.
В конкурсе пять номинаций:
🔹 наставничество для молодёжи,
🔹 на производстве,
🔹 в бизнесе,
🔹в социальной сфере,
🔹 в государственных и городских организациях.
Участвовать могут любые коммерческие и государственные организации Москвы.
🗓️ Заявки принимаются до 15 декабря. Победителей объявят в марте 2027 года.
✔️ Знаю, что система наставничества находит применение в самых разных сферах. На своем опыте могу подтвердить ее эффективность в решении кадрового вопроса промышленных предприятий. Мы широко применяем этот опыт на нашем производстве, начиная с приема на практику молодых ребят — старшеклассников и студентов — и до адаптации на новом рабочем месте молодых специалистов. Для предприятий наставничество — отличная возможность отобрать лучшие кадры и сразу подготовить их "под себя". В дальнейшем это позволяет снизить издержки и обеспечить высокую производительность.
❗️ Не могу не отметить пользу наставничества и для самой молодежи. Уверен, что производственная практика под руководством опытных наставников не только дает будущим выпускникам необходимые навыки, но и помогает избежать пугающей фразы "без опыта не берем" при дальнейшем трудоустройстве.
Просмотры
Снимки счётчика просмотров с момента попадания поста в архив.
Снимки ещё накапливаются
График появится, когда наберётся хотя бы две точки замера.
История правок текста
1-
7 сентября 2026Столица — флагман в развитии института наставничества! Сергей Собянин объявил о старте приема заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы». Основная цель конкурса — выявление наиболее эффективных методик, которые потом успешно внедряются в столичных компаниях. В будущем этот опыт может масштабироваться на всю страну. В конкурсе пять номинаций: 🔹 наставничество для молодёжи, 🔹 на производстве, 🔹 в бизнесе, 🔹в социальной сфере, 🔹 в государственных и городских организациях. Участвовать могут любые коммерческие и государственные организации Москвы. 🗓️ Заявки принимаются до 15 декабря. Победителей объявят в марте 2027 года. ✔️ Знаю, что система наставничества находит применение в самых разных сферах. На своем опыте могу подтвердить ее эффективность в решении кадрового вопроса промышленных предприятий. Мы широко применяем этот опыт на нашем производстве, начиная с приема на практику молодых ребят — старшеклассников и студентов — и до адаптации на новом рабочем месте молодых специалистов. Для предприятий наставничество — отличная возможность отобрать лучшие кадры и сразу подготовить их "под себя". В дальнейшем это позволяет снизить издержки и обеспечить высокую производительность. ❗️ Не могу не отметить пользу наставничества и для самой молодежи. Уверен, что производственная практика под руководством опытных наставников не только дает будущим выпускникам необходимые навыки, но и помогает избежать пугающей фразы "без опыта не берем" при дальнейшем трудоустройстве.