22 ноября 2024

«Деловая Россия» представила инициативы, направленные на устранение дефицита кадров 🔠 Согласно результатам внутреннего опроса предпринимателей в конкуренции за кадры большинство компаний организуют обязательные производственные практики и оплачиваемые стажировки на своих предприятиях, после чего приоритетно приглашают на работу. На втором месте – разработка совместных с вузом образовательных программ и учебных планов, организация заказа на конкретные профессии, целевая подготовка кадров. 👨‍🎓 На форуме по технологическому лидерству бизнес предложил Минобрнауки России провести «пилотирование» программ ускоренного обучения и выпуска кадров в экономику. В проекте должны поучаствовать несколько вузов, в том числе Плехановский университет. Об этом рассказала вице-президент и руководитель исполкома «Деловой России» Нонна Каграманян. По ее словам, «Деловая Россия» также предлагает сократить временные параметры программ подготовки кадров, адаптировать учебные планы к современным требованиям рынка и активнее внедрять методики прицельной подготовки специалистов по нужным профессиям. Абсолютно согласен с Нонной Саядовной и не раз уже озвучивал мнение о том, что образовательные учреждения, бизнес и государство сегодня должны вместе сформировать кадровый резерв, способный решать важные задачи развития экономики.