10 июля 2024

Рынок труда меняется на наших глазах, и платформенная занятость становится неотъемлемой частью этой эволюции. Мы живем в эпоху гибкости, где границы между традиционной работой и фрилансом размываются, а онлайн-платформы открывают новые возможности для самореализации и заработка. Показательно, что в 2023 году в России почти вдвое (с 45 до 79%) выросла доля платформенных заняты. Для людей эта деятельность стала единственным источником дохода. Но с ростом такой занятости возникают и новые вызовы. Как обеспечить справедливые условия труда для людей? Как защитить их от недобросовестных практик? Как обеспечить им социальные гарантии, присущие традиционным формам занятости? Напомню, что «Единая Россия» и Минтруда подготовили новую редакцию закона о занятости - он вступил в силу с начала 2024 года. Еще тогда мы говорили, что потребуется целая серия дополнительных изменений в законодательстве. Профильный законопроект — ответ на назревшие вопросы. Он призван урегулировать отношения между платформами, занятыми на них людьми и государством. Основная цель — создать прозрачные правила игры для всех участников рынка, обеспечить справедливое налогообложение и защитить права таких работников. Это не временный тренд, а реальность для миллионов людей. Они заслуживают таких же прав и гарантий, как и любые другие работники. Дискуссия на самом высоком уровне — это шаг в сторону создания более справедливого и устойчивого рынка труда, где каждый человек сможет реализовать свой потенциал и добиться успеха.