4 февраля 2026

🤝❗️🤱Глава Комитета ГД по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова для канала «Кремлевский мамковед» Декрет должен быть включен в специальный (льготный) стаж Учительница, которая много лет работала в школе, ушла в декрет, вырастила детей — и вдруг узнаёт, что право на досрочную пенсию для неё отодвинулось на несколько лет. Не из-за прогулов и не из-за смены профессии, а потому что она стала мамой и занималась воспитанием детей. Сегодня отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, но не входит в льготный — тот самый, который даёт право на досрочную пенсию педагогам, медикам и другим социально значимым категориям. По сути, за материнство человека наказывают профессионально. В этой связи направила письмо министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением включить декретный отпуск в специальный (льготный) стаж для досрочного назначения пенсий педагогам, медицинским работникам и другим социально значимым категориям. Кроме того, считаю необходимым увеличить пенсионные коэффициенты за уход за ребёнком до 1,5 лет и закрепить повышенные значения: 🔹 не ниже 2,7 ИПК за первого ребёнка; 🔹 5,4 ИПК за второго; 🔹 8,1 ИПК за третьего и последующих. Льготная пенсия для учителей и врачей появилась не случайно. Эти профессии связаны с высокой ответственностью, постоянным стрессом и серьёзными нагрузками. Но сегодня педагоги и медики, решаясь на рождение детей, фактически теряют годы льготного стажа. В результате выход на пенсию может сдвигаться на 3–6 лет. Воспитание детей — это не «выпадение из профессии». Государство не должно ставить человека перед выбором между материнством и заслуженными профессиональными льготами.