17 марта 2026

🗣️Яна Лантратова, председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, специально для Telegram-канала «Парламентская газета»: Почему «дружба» работодателей бьёт по карману всей страны Сейчас много говорят о росте доходов, о технологическом суверенитете, о том, что люди — главный актив. А потом в СМИ появляется информация, что некоторые крупные компании решили: высокие зарплаты — это плохо. Они обмениваются данными о том, сколько кому платить. Звучит как забота о бизнесе? Но когда конкуренция за сотрудников исчезает, пропадает и стимул становиться лучше: улучшать корпоративную культуру, давать интересные проекты, инвестировать в обучение. Зачем? Ведь люди всё равно никуда не денутся. В итоге компании становятся менее конкурентоспособными. А страна в целом получает застой зарплат, а значит — застой потребления и экономики. Меньше налогов в бюджет. Меньше мотивации у людей учиться и расти. Государство ставит задачу: реальные доходы должны расти. Указ Президента это прямо фиксирует. До 2030 года и дальше — рост благосостояния людей. Но если вместо честной борьбы за кадры мы получим «зарплатные картели», ничего не вырастет. Ни доходы, ни качество занятости, ни человеческий капитал. Обратилась в ФАС с просьбой проверить компании на возможный «зарплатный сговор», чтобы защитить обычных людей. Потому что, когда работодатели перестают конкурировать за тебя, проигрываешь в первую очередь ты. А потом — вся страна. 🔵  Подписаться на «Парламентскую газету» | Telegram | MAX |