26 июля 2022

Последние дни всё профессиональное научно-образовательное сообщество обсуждает постановление Конституционного суда Российской Федерации от 15 июля 2022. Суть обращения многие знают, позволю себе коротко описать ситуацию. С 2006 по 2020 г. преподаватель работал в вузе на разных должностях, проходил конкурс и продлевал срочные договоры. В сентябре 2019 г. университет предложил заключить пятимесячный договор – до января 2020 г. С этим преподаватель не согласился, предложив продлить действующее соглашение на неопределенный срок. Дальше был отпуск и увольнение.Ключевой вопрос - это срок предложенного вузом трудового договора. Установление срока ТД дело очень тонкое и щепетильное, все процедуры должны быть максимально прозрачными. Должны быть четкие критерии прохождения конкурса. Сколько было разговоров на тему: « ну как же так, Иван Иванович всегда был профессором, и всегда на 5 лет… меньше нельзя ». Вот для этого нам и нужны понятные критерии. Для первого трудоустройства - свой порядок, но тоже понятный и дающий возможность молодому специалисту устроиться на работу. Заключать трудовой договор меньше чем на год, в принципе не верно, мы живем годами: учебными, календарными… и 5 месяцев - это никак не укладывается в логику учебного процесса. Суд права преподавателя восстановил, вузы обязал заключать договоры с уже работающими с ними преподавателями либо на неопределённый срок, либо не менее, чем на 3 года.  Решение Конституционного Суда взяли в работу, готовим законопроект! Спасибо Сергею Владимировичу (@SKabyshev) за чёткое обозначение проблемы и путей ее решения! Получил большое удовольствие читая постановление, некоторые отрывки: «При этом сама научно-педагогическая деятельность в образовательных организациях высшего образования, как и любая педагогическая деятельность, характеризуется особой общественной значимостью…» «…возможна и полноценная реализация педагогическими работниками конституционных свобод научного творчества и преподавания…» А вы заключали ТД менее чем на год? https://www.vedomosti.ru/society/articles/2022/07/24/932799-srok-trudovih-kontraktov