7 апреля 2022

Вопрос трудоустройства сейчас один из самых актуальных. Риск остаться без работы в условиях экономического, а также добавляющегося к нему информационно-психологического давления – огромный стресс. Хотя мы наблюдаем, что в столице уровень безработицы на прежнем очень низком уровне (0,45%). Тем не менее, с первых дней, когда иностранные компании начали заявлять о приостановке своей деятельности, московские органы власти оперативно подготовили меры для недопущения разрастания проблемы. Москва открыла в одном из флагманских центров «Моя работа» специальный Кадровый центр для трудоустройства сотрудников зарубежных предприятий, которые находятся под угрозой увольнения или уже уволены по адресу: ул. Куусинена 2, к.1 Сегодня вместе с коллегами по МГД, МТПП и однопартийцами побывали в центре и ознакомились с принципами его деятельности. Это удобная комплексная площадка и для соискателей вакансий, и для бизнеса, иных работодателей. Человек все необходимые собеседования может пройти здесь, без поездок в офисы компаний. Тут открыты кабинеты для HR-специалистов рекрутинговых центров АО «Почта России», ПАО «МОЭК», многих ретейлеров. Это уникальная практика. А сегодня открылся также рекрутинговый центр Стройкомплекса, который готов взять на работу на стройки почти 7,5 тыс. граждан. Специалистами Кадрового центра чётко проработана стратегия по переходу персонала из одной компаний в другую без лишних формальностей и проволочек. Также соискатели могут получить правовую и психологическую помощь. Сейчас это особенно важно. Мы вместе с коллегами также следим за ситуацией на рынке труда. Как председатель СПК ЖКХ отмечу, что в отрасли также есть большой запрос на кадры. Навыки, полученные здесь, могут всегда пригодиться. Без работы человек с такими умениями точно не останется.