4 июля 2026

👨‍✈️ От найма до обучения: как работает новая система поддержки работодателей Поддержка работодателей в России постепенно превращается в единую систему, которая охватывает весь кадровый цикл — от поиска сотрудников до их обучения и повышения квалификации. Сегодня сеть кадровых центров «Работа России» объединяет более 1,2 тыс офисов по всей стране. Компании могут не только размещать вакансии, но и получать персональное сопровождение, помощь в подборе кандидатов и оформлении мер господдержки. Одно из самых востребованных направлений — субсидии при трудоустройстве льготных категорий граждан. Работодатели могут получить компенсацию в размере от 3 до 6 МРОТ за прием на работу участников СВО, ветеранов боевых действий, людей с инвалидностью, многодетных и одиноких родителей, опекунов и усыновителей. Отдельная мера поддержки касается создания рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Государство компенсирует до ₽200 тыс на оснащение одного рабочего места. Для регионов с дефицитом кадров действуют программы трудовой мобильности. На переезд специалистов работодатели могут получить до ₽225 тыс, а для Дальнего Востока — до ₽1 млн. Предприятиям ОПК и других приоритетных отраслей дополнительно компенсируют часть расходов на оплату труда. Еще одно направление — бесплатное переобучение сотрудников и соискателей в рамках нацпроекта «Кадры». Это позволяет компаниям быстрее внедрять новые технологии, осваивать современные профессии и снижать расходы на подготовку персонала. Подписывайтесь на Суверенку в MAX.