10 сентября 2026

Карьерный тупик редко возникает внезапно. Первые признаки стагнации могут появиться спустя десять лет после начала работы, когда человек продолжает выполнять привычные задачи, но перестает получать повышение, осваивать новые навыки и увеличивать доход. Есть два вида карьерной стагнации: 🔸 иерархическое плато (в компании нет новых ступеней или все руководящие позиции заняты); 🔸 содержательное плато (содержание задач годами почти не меняется, из-за чего человек перестает получать опыт, который пригодился бы для следующего карьерного шага). Рассказываем, почему карьера может зайти в тупик уже к 35 годам и что с этим можно сделать: https://rg.ru/2026/09/09/rossiianam-rasskazali-pochemu-karera-mozhet-zajti-v-tupik-uzhe-k-35-godam.html Читайте новости в нашем канале в МАКС