2 декабря 2023

Алексей Чадаев сопоставляет советские атомный и космический проекты с современным нацпроектом развития отрасли беспилотной авиации: Неочевидная, но важная вещь: то, что именно в структурах партии (а не Совмина) была создана гигантская информационная система досье на специалистов, позволяющая сравнительно быстро подбирать наиболее компетентные кадры на вновь открывающиеся позиции, причём именно по профессиональному критерию... Про партию в СССР в основном говорят в контексте идеологии, но более важная, как мне кажется, её роль была в том, что она представляла из себя, говоря современным языком, профессиональное кадровое агентство. Причём даже более того: это была система управления карьерными траекториями... Добавлю. Отдел оборонной промышленности ЦК КПСС был создан в 1954 году, в разгар Холодной войны, и занимал одно из ведущих мест в системе органов управления советского оборонно-промышленного комплекса. Помимо прочего, на отдел действительно возлагались задачи по осуществлению кадровой политики партии в оборонных отраслях промышленности. Это включало подбор, подготовку и расстановку кадров в партийных и государственных органах, включая назначения на должности директоров заводов. И далее партийные органы несли солидарную ответственность за результат. Советский опыт управления мегапроектами до сих изучен плохо: в том числе потому, что за последние годы таких проектов было не так уж и много. Введение в действие с 1 января 2024 года Нацпроекта развития БАС (беспилотных авиационных систем) и ускоренное создание новой высокотехнологичной техники - это, безусловно, очень важный и сложный мегапроект. Результат его реализации будет зависеть не только от возможностей для создания принципиально новых решений, но и от того, сможем ли мы учесть прошлые ошибки и воспользоваться лучшим управленческим опытом советского периода. И системная кадровая политика - один из приоритетов. @rogozin_alexey