28 октября 2023

🧸 Как России справиться с последствиями демографической ямы 90-х? В Госдуме в очередной раз подняли вопрос состояния рынка труда. Один из депутатов отметил, что сейчас работающим становится то поколение, которое родилось в 90-е годы. Тогда рождаемость по понятным причинам была очень низкая — поэтому трудящегося населения сейчас критически не хватает. В общем-то, это довольно очевидно. Беда в том, что люди, родившиеся в те годы, по возрасту являются наиболее востребованными работниками. Прогнозы очень неблагоприятные — количество сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет в России может упасть на 30%. Как мы уже писали, на это накладываются две другие проблемы — релокация и частичная мобилизация. И здесь тоже убыль именно среди молодого населения. Но что интересно, озвучиваются совершенно правильные выводы — нам нужно облегчить въезд в Россию и адаптацию русскоговорящим людям из других стран, а также повысить производительность труда. Дело в том, что в ближайшей перспективе мы не сможем сделать ничего другого. Разумеется, рождаемость надо повышать. Но даже если мы каким-то магическим образом сумеем создать для этого все условия уже в следующем году, результат мы почувствуем только спустя долгое время. Именно поэтому мы должны заняться этим уже сейчас, но не забывать и про более быстроиграющие вещи. Про соотечественников за рубежом мы уже не раз писали. Россия должна показать, что она ждет своих людей (а не «квалифицированных специалистов» из СА), и минимизировать все бюрократические препоны для них. Возможно, даже добавить какие-нибудь временные льготы для переезжающих. Вариантов много, главное начать. С производительностью труда история, конечно, тоже непростая. Быструю модернизацию провести сложно, но возможно. Здесь есть два основных вектора: инвестиции в технологический сектор и в работников. Если с первым все более-менее понятно, то со вторым — сложнее. В первую очередь нужно решать образовательный вопрос, в том числе реформирования высшей школы.