25 декабря 2023

Отказ в помощи больному в Хабаровске — случайность или следствие системных проблем История с хабаровской скорой, которая отказала в помощи человеку с черепно-мозговой травмой, обнажила куда более серьёзные проблемы в российской медицине, нежели моральную непригодность конкретной бригады. Как отметила местная жительница, такое отношение в её регионе стало печальной нормой. И, будем честны, аналогичные жалобы звучат из самых разных уголков России. В чём же корень проблемы? Опросы профессиональных сервисов «Актион Медицина» и «Врачи РФ», включившие в себя мнения непосредственно врачей (73%), представителей среднего медперсонала (25%), главврачей и их замов (1%), сотрудников клинико-диагностических лабораторий (1%), демонстрируют усталость медработников из-за постоянных переработок. Причина их в равной степени заключается как в желании увеличить доход, так и в банальном дефиците медперсонала. Результатом такой повышенной активности стал тот факт, что на сегодня около четверти (26%) работников отечественной медицины раздумывает об уходе из профессии. Минздрав уже рапортовал о сохранении дефицита в 26,5 тыс врачей и 58,2 тыс среднего медицинского персонала. И в случае новых эпидемий или любых кризисов этот показатель может ещё сильнее вырасти за счёт тех, кто окончательно выгорел и решил уйти. Стоит задуматься не просто о «чистке» рядов от аморальных медработников, бросающих пациентов на произвол судьбы, или о техническом повышении зарплат в надежде на внезапное проявление сознательности у работников сферы. Нужно подойти к проблеме системно, начиная с медицинских вузов, где вместе с профессией будущим докторам прививались бы и моральные ориентиры, которые в себе несёт клятва врача. В то же время привлекать к ответственности всех медруководителей, забывших о своём долге и заразивших окружающих вирусом наплевательства, тем самым приведя здравоохранение к нынешнему состоянию. Других способов вернуть достойный уход россиянам и заслуженное уважение к врачам, которое будет отражаться и на оплате, нет.