4 июля 2024

Девальвация образования в России доводит до абсурда: рабочих для промышленности Татарстана ищут в «путягах» Узбекистана Ключевая проблема, ведущая к замещению коренных народов России мигрантами, лежит внутри нас, а не в неких «тёмных силах», которые спят и видят, как бы превратить нашу страну в гигантский кишлак. Как бы негативно ни воспринимался подход властей Татарстана к процессу привлечения рабочей силы, но он взялся не с потолка. Дело не только в том, что нас становится меньше. Ведь даже в регионах, в которых демографический кризис проходит не так тяжело (в том же Татарстане c 2008 года население даже выросло на 3%), всё равно возникает потребность в мигрантах, при этом в более чем «денежных» отраслях: строительстве и машиностроении. В Татарстане есть рабочие руки, просто «не те». В спузы всё ещё идут зачастую «от безысходности», ведь «нормальный выпускник получит высшее образование». Пусть даже бесполезное, ведь в итоге «по специальности» работают порядка трети россиян. Проблема девальвации высшего образования досталась нам ещё от СССР и до сих пор не изжита. Есть «вышка»? Молодец, приличный человек. Закончил «путягу»? Фу, отойди отсюда, быдло! И плевать, что итоговый уровень образования может отличаться не в пользу посредственных вузов (а действительно высокий уровень знаний и навыков дают далеко не все подобные учреждения), как и карьерные перспективы. При этом фиксация населения исключительно на «белых воротничках» — не единственный сдерживающий фактор. Порой, даже получив качественное образование, молодой рабочий сталкивается с тем, что ему придётся батрачить в ненормированном графике и в жутких условиях труда. Подниматься в +30 в «аквариум» башенного крана куда сложнее, чем сидеть в офисе с кондейчиком, попивая латте. Так что, пока «человека труда» не станут уважать в равной степени и общество, и работодатель, придётся искать инженеров в узбекских спузах.