3 сентября 2026

🕖 Сверхурочная работа: нормы и оплата Сверхурочная работа — это дополнительные рабочие часы в будни по инициативе (указанию) работодателя. Если сотрудник сам задерживается после окончания рабочего дня, это не считается сверхурочной работой. 📌 На карточке — подробнее об оплате, отгулах и праве отказаться от сверхурочной работы. Допустимая продолжительность сверхурочной работы: 🔵не более 4 часов в течение двух дней подряд; 🔵не более 120 часов в год; 🔵не более 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре/отраслевом соглашении (закон вступил в силу 1 сентября 2026 года). ❗️ Для сверхурочной работы свыше 120 часов в год требуется письменное согласие сотрудника. Дополнительные рабочие часы, начиная со 121-го, оплачиваются в двойном размере. В организациях ОПК, участвующих в исполнении госконтрактов, допустима сверхурочная работа до 4 часов в день. 🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 #Полезное_от_Стенякиной 🙂Екатерина Стенякина 📲Подписаться в MAX