4 сентября 2026

Работа в выходные: двойная оплата и право на отказ Иногда производственная необходимость требует, чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день. В этом случае ему положена оплата отработанного времени в двойном размере или отгул. 📌 Подробнее о компенсации за работу в выходные — на карточке. Важно: мамы детей до 3 лет и работники с инвалидностью имеют право отказаться от работы в выходной/праздничный день. Работодатель обязан под роспись ознакомить их с этим правом. 🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 #Полезное_от_Стенякиной 🙂Екатерина Стенякина 📲Подписаться в MAX