9 сентября 2026

🤰 Трудовые гарантии для будущих мам Трудовой кодекс в нашей стране гарантирует беременным женщинам благоприятные условия труда и возможность снижения рабочей нагрузки. 🔵Запрещено устанавливать беременным испытательный срок. 🔵Нельзя отказывать в трудоустройстве из-за беременности. 🔵Беременную женщину не могут уволить (только в случае ликвидации организации). 🔵В отпуск можно уйти раньше, чем через 6 месяцев работы на новом месте. Отзывать беременную из отпуска работодатель не имеет права. 📌 О снижении рабочей нагрузки для беременных — на карточке. 🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 #Полезное_от_Стенякиной 🙂Екатерина Стенякина 📲Подписаться в MAX