3 октября 2022

Неоднократно приводил в пример шахту им. Бажанова, где я работал. Для того, чтобы стать успешным начальником на шахте у тебя должен быть один критерий — добыча угля! Да, у тебя может быть выгодный брак с дочерью директора, может ты интриган, каких мало и даже законченный пидорас, но ты должен давать уголь. В конце каждой смены у диспетчера на табло должно быть 500 тонн. Нет 500 тонн, ты плохо работал, есть 500 тонн — хорошо. В армейской системе, нет ежедневного отчета. Вернее, он есть, но никак не касается боевых действий. Надо чтобы все солдаты были на месте, температурный режим в казарме выдержан, журналы заполнены, фотоотчет снят, всё без происшествий. Представьте, если бы горный мастер на шахте, вместо того, чтобы добывать уголь, просто его фоткал и вел журнал... Главный критерий деятельности — эффективность. Именно этому нужно учить офицеров. Ты эффективен, если твои солдаты умеют убивать врага при этом оставаясь максимально неуязвимым от огня противника. Ты эффективный офицер, если ты можешь успешно управлять убийством врага. Всё остальное вторично.