9 сентября 2026

OSINT-исследователь Крис О'Вики отмечает, что в РФ вполне оформилась система скрытой, но тотальной "мобилизации", а точнее набора новых рекрутов на войну против Украины. Эта система маскируется под добровольное заключение контрактов для создания внешней картины стабильности, однако по факту уже давно созданы структуры, обеспечивающие плановый набор новобранцев через ряд схем. Главным поставщиком новобранцев в ВС РФ являются региональные правительства. Во многих случаях они тесно кооперируются с полицией, которая давит на задерживаемых ею людей с целью заставить их подписать контракт с Минобороны. Полицейские, в свою очередь, получают финансовую мотивацию к такой деятельности: в некоторых регионах награда за "вербовку на СВО" достигает полмиллиона рублей. Также практикуется кооперация с предприятиями: на часть из них спускаются директивы обеспечить рекрутинг 5-10% работников. В итоге те, кого дирекция предприятий определила как потенциальных рекрутов, оказываются перед дилеммой: они могут подписать контракт сразу либо же уволится, однако с последующей передачей всех личных данных военным. Помимо этого, задействуются агентства поиска работы: военные вакансии маскируются под вакансии водителей, охранников или техников, и лишь затем соискатель понимает, что по факту ему предлагают контракт с Минобороны. Продолжается постоянная система вербовки заключенных тюрем в обмен на досрочное погашение судимости. Также продолжается более традиционный рекрутинг за большие суммы денег для подписывающего контракт; в отдельных регионах они сейчас достигают 4,1 миллиона рублей. Исследователь отмечает, что ряд региональных правительств режут расходы на социальные сферы и инфраструктурные объекты, лишь бы продолжать выплачивать крупные суммы рекрутам. Также отмечается, что лояльность региональных правительств во многом оценивается тем, как они могут обеспечить приток новобранцев в армию всеми вышеуказанными способами, что мотивирует их идти на поддержание вышеуказанной системы набора. @yigal_levin