13 февраля 2024

Не так давно был на одном заводе в одной из южных областей России. Завод уникальный. Производит высокотехнологичную продукцию полного цикла. В готовом изделии не менее 1000 комплектующих. Спрос на продукцию заводы из России и других стран формирует заказ на полгода-год. На заводе работают всего несколько сот человек. Он полностью автоматизирован и по линии производства, и по линии управления. Все рабочие и персонал завода - местные жители. Все русские, включая уборщиков. Как, почему? Где же дефицит кадров, почему нет мигрантов, как на многих оборонных предприятиях? Ответ есть, и он достаточно прост: этот завод партеры построили с ноля за 15 лет. Стали лидерами отрасли, показывают эффективность на мировом уровне. Вложили деньги в систему управления, интеллект, роботизацию и автоматизацию. Там где вкладывают в интеллект и современные технологии нет места замещающей миграции и низкоквалифицированному труду. Значит все таки можно сделать в России современный завод без мигрантов и преуспеть? Можно. И это путь в будущее. Путь к высокой эффективности капитала, конкурентоспособности, автоматизации и роботизации производства, когда каждый рабочий, включая токарей, ходит в чистом костюме с планшетом, а на работу приезжает на своем авто. И эта тема входит в предвыборные кампании даже кандидатов в президенты — как тот же Даванков из «Новых Людей». Игнорировать этот вопрос больше не получится. Все политические силы, думающие о своем народе, о его сбережении и развитии, о положении России 10-25-50 лет спустя, вкладывают в интеллект и человеческий капитал, а не в замещающую миграцию!