14 февраля 2024

О наградах Товарищи Живов и Шурыгин (кстати у него один канал - "Рамзай") в очередной раз поднимают вопрос важности наград. Что такое награда с точки зрения эмоции и внутренней ценности правильно описал Владислав: Для солдата этот кругляш или крест из серебра бесконечно больше, чем просто знак отличия - это его жизнь, собранная в бесконечные минуты штурмов, отражений атак врага, сидение под снарядами и дронами с риском в каждую следующую секунду расстаться с жизнью А Алексей очень точно заметил, что награда - это не только для самого бойца, но и мотивация для следующего поколения, а также гордость для семьи. Я уже много раз писал, что награда - это еще и инструмент управления, который помогает командиру наращивать авторитет, настраивать дисциплину и мотивировать бойцов на подвиги, что очень важно на фронте. Сунь Цзы писал о том, что невозможно управлять, не имея пяти ясностей: ясность цели, ясность пути, ясность правил, ясность поощрений и наказаний и ясность образцов для подражания. То есть, награда и присвоение ее не по принципу "поощрение непричастных", а по понятным правилам - это та ясность, без которой невозможно эффективно управлять. Кроме этого, если подняться на ступень выше по управленческой лестнице, то награда бойцу - это важный элемент создания и закрепления образца для подражания, то есть то, о чем и говорит Алексей Живов. Изучая "Науку побеждать" Суворова, я обратил внимание на то, что Екатерина Великая, награждая Суворова победы всегда передавала ему и несколько государственных наград, которые Суворов сам мог вручать отличившимся по его усмотрению. И это было умно. Но в наше время есть проблема с этим. На фронте царит страшнейшее недоверие по всей вертикали. На низовом уровне мы много писали про подразделения, в которых, чтобы начала работать артиллерия, нужно видеоподтверждение цели, в итоге арта отрабатывает через 10 и более минут после запроса. И так на всех уровнях - недоверие и перестраховка. Хотя и не во всех подразделениях. Есть подразделения, в которых командиры понимают, что без доверия войну не выиграть и не получится эффективно воевать. И такое недоверие по всей вертикали. Хотя, конечно, бывает, что недоверие вполне обосновано и если выдать так награды некоторым командирам, то они вручат их себе или своим любимчикам, а не реально достойным. Кумовство никто не отменил в армии. Но и с этим можно бороться. Да и нужно. Но, опять же, нужна политическая воля. И при этом, все равно, я считаю, что часть наград должны передаваться командирам, чтобы они вручали их сами, а Минобороны просто уведомляли о решении. А доверенным командирам, которые доказали честность и верность Родине, можно по примеру Екатерины Великой передавать для распределения и госнаграды. И еще: надо не жалеть выдавать награды при жизни, а не посмертно. Именно награждение при жизни полностью реализует мотивирующий потенциал награды.